Team Lead Learning Experience (M/w/d)

PALFINGER steht für die innovativsten, zuverlässigsten und wirtschaftlichsten Hebe-Lösungen, die auf Nutzfahrzeugen und im maritimen Bereich zum Einsatz kommen. Als eine Premium-Marke, eine hochwertige Vertriebs

• & Service-Schulung ist selbstredend. Zur Verstärkung unserer Global Training and Knowledge Transfer Abteilung suchen wir eine/n Team Lead Learning Experience (m/w/d) mit Leistungs
• und Lernbereitschaft. Neugier und kreativer Wille unterstützen dein hohes Maß an Selbstwirksamkeit. Der Kunde steht im Mittelpunkt aller PALFINGER Lösungen und Dienstleistungen. Wir in der Global Training and Knowledge Transfer Abteilung gehen noch tiefer und so steht der Lerner im Mittelpunkt, wenn es darum geht, das Lernen zu einer leistungsstarken und nachhaltigen Wissenserfahrung zu machen. Das bedeutet im Umkehrschluss, dass wir einen erstklassigen Service, eine außergewöhnliche Verkaufserfahrung und hohe Qualität bieten können. Mit unserem professionellen und umfassenden Vertriebs
• und Service-Netzwerk können wir außergewöhnliche Werte und Erfahrungen schaffen. Unsere strategischen Säulen Go for Solutions und Go Digital machen es noch wichtiger, eine intelligente Kette von Lernerfahrungen zu schaffen, die Lerner/Nutzer/Kunden/Partner effizient und effektiv zum Ziel/Ergebnis führen. Die Verknüpfung der richtigen Punkte und die Gewährleistung eines zuverlässigen Informationsflusses fördern die Zusammenarbeit und den Konsens für Lösungen. Verwirkliche deine Ideen, auf dem Weg von statischen digitalen Artefakten (Text, Bilder) über bewegte digitale Artefakte (Videos, Animationen) bis hin zu interaktiven (erweiterten) Lernerfahrungen.

Aufgabenbereiche :

• Fordere, fördere, entwickle und unterstütze Lehrlinge und Mitarbeiter: Bilde Lehrlinge im Bereich Medienfachfrau/-mann aus, Schaffe engagierte und loyale Menschen und Mitarbeiter von Weltklasse (Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der Ausbildung, Ausbildungsplanung im Unternehmen gemeinsam mit Lehrlings-Organisation)
• Plane Ressourcen und teile zu (klare Zuständigkeiten), Erstelle Taktiken und konkrete Aktionspläne
• Lege klare Ziele, Vorgaben und Zielsetzungen fest
• Entwickle, plane, optimiere, implementiere und kontrolliere die Learning Experience Strategie
• Trage dazu bei, Wissen über die Wissenschaft vom Lernen zu teilen, zu fördern und die Ausbildungspraktiken zu verbessern
• Setze dich für die Lernenden ein, trage dazu bei, die Belange der Lernenden zum Gesprächsthema zu machen (Lerner-Forschung - Bedürfnisse, Wünsche, Schmerzpunkte)
• Arbeite mit Interessenvertretern und Kollegen bei der Entwicklung und Erstellung von Lernreisen, Lernpfaden und Wissensüberprüfungen zusammen
• Konzipiere, gestalte und biete hochwertige interaktive Lernerfahrungen für Präsenz
• und Online-Schulungen entsprechend der Zielgruppe, Usability und User Experience Prinzipien, Gestalt
• • Wahrnehmungs
• • Verhaltens
• • Lern-Psychologie an
• Pflege und verbessere verfügbare Lernerfahrungen durch Feedback-/Beratungsschleifen
• Koordiniere und verwalte Übersetzungen, übersetze Lernerfahrungen in Englisch
• Bleibe über neue Trends informiert (z. B. Tools, neue Wege des Wissenserwerbs) und lebe die kontinuierliche Verbesserung (z. B. der Prozesse)

Qualifikationen :

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• Du hast eine mehrjährige Erfahrung im Bereich Training, im Planen und Erstellen von (wirkungsvollen) interaktiven Lerneinheiten
• Du hast Freude an der Technik und hast sehr gute Kenntnisse in Mediendesign/-technik
• Du weißt, wie du dich mit Hilfe von digitalen Werkzeugen bewegst und handelst (sehr gute Kenntnisse von Microsoft 365 Anwendungen, Lernerstellungs-Werkzeugen z. B. Articulate Storyline 360)
• Du besitzt eine ausgereifte Selbstkenntnis, ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Kritikfähigkeit, Selbstvertrauen, Verantwortungs
• und Pflichtbewusstsein
• Du besitzt eine starke Organisationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Sprachgewandtheit
• Du besitzt innovatives, unternehmerisches Denken und Handeln (wirkungs-orientiert)
• Du besitzt die Fähigkeit Team-Besprechungen ergebnisorientiert und effizient durchzuführen
• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch
• und Englisch
• Du besitzt die Fähigkeit bzw. traust dir zu, technische Informationen so zu verwandeln, dass das Lernen für die Zielgruppe Begeisterung und Motivation auslöst
• Du lebst Lernen und Themen wie z. B. Usability, User Experience, Animationen, Interaktionen bereiten dir Freude
• Deine Neugierde ist dein Antreiber, Kontakte mit Menschen im internationalen Umfeld und Produkten geben dir Energie
• Du weißt, wie du dich organisierst, dein ergebnisorientiertes Handeln führt zu nachhaltigen Erfolgen

Wir Bieten :

• Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Gestaltungsfreiräume
• Leistungsgerechte Entlohnung und attraktive Prämiensysteme
• Persönliche und fachlic