Spezialist*in für Logistikprozesse ab sofort, Vollzeit (37,5 Std), Standort Wien 11 (Nähe Gasometer)

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Langfristige Planung und Weiterentwicklung der Logistikprozesse: Sie gestalten die Zukunft unserer Logistik durch strategische Planung und kontinuierliche Verbesserung.
• Erarbeitung von Strategien zur Optimierung der Lieferkette: Sie entwickeln innovative Lösungen, um unsere Lieferkette effizienter zu gestalten.
• Nachhaltige Strukturierung, Planung und Koordination der Projekte: Sie koordinieren Projekte sorgfältig und berücksichtigen dabei unsere Unternehmensstrategie.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen: Sie arbeiten Hand in Hand mit verschiedenen Teams, um Prozesse zu verbessern.
• Laufende Abstimmungen mit dem Lagerleitstand und dem operativen Personal: Sie kommunizieren regelmäßig mit unseren Teams, um Herausforderungen zu meistern und Lösungen zu finden.
• Erkennen von Optimierungspotenzialen: Sie haben ein Auge für Verbesserungen und setzen diese gemeinsam mit unseren Führungskräften um.
  

• Wirtschaftliche und/oder technische Ausbildung: Sie haben eine fundierte Ausbildung auf Matura Niveau und/oder bringen praktische Erfahrungen mit.
• Projekterfahrung: Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Projekten.
• Technik- und IT-Affinität: Sie sind technisch versiert und beherrschen MS Office sowie SAP (MM, WMS & EWM).
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise: Sie arbeiten organisiert, eigenständig und denken analytisch.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Sie sind eine Teamplayer*in und kommunizieren klar und effektiv.
  

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.808,92 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

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