Der Wasserleitungsverband der Triestingtal- und Südbahngemeinden ist ein öffentlicher Wasserversorger auf Basis des Gesetzes über den Gemeindewasserleitungsverband der Triestingtal- und Südbahngemeinden und stellt den 180.000 Einwohner:innen der 29 Verbandsgemeinden und 7 Vertragsgemeinden rund um die Uhr ein hochqualitatives Trinkwasser aus den eigenen Quellen und Brunnen zur Verfügung. Folgende Vollzeitstelle wird ausgeschrieben:
Leitende Direktorin / Leitender Direktor (m/w/d)
Wasserleitungsverband der Triestingtal- und Südbahngemeinden
- Gesamtleitung der Verwaltung nach innen und außen sowie Ansprechperson für die Verbands- und Vertragsgemeinden
- Umsetzung der strategischen Vorgaben der Verbandsorgane
- Führung der rund 130 Mitarbeiter:innen des Wasserleitungsverbandes
- Erstellung des jährlichen Dienstpostenplanes
- Erstellung des Jahresvoranschlages und des Jahresabschlusses
- Projektkonzeption und -leitung incl. der finanzwirtschaftlichen Abwicklung sowohl bei der Neuherstellung von Verbandsanlagen wie auch bei der Instandhaltung und im laufenden Betrieb der Verbandsanlagen sowie Prüfung der Wirtschaftlichkeit und laufendes Monitoring
- Vorbereitung der Vorstandssitzungen und Vollversammlungen sowie Teilnahme an diesen
- Gebührengestaltung und Vorbereitung für die Beschlussfassung sowie Vorbereitung von Berufungsverfahren
- Vertretung des Wasserleitungsverbandes in den österreichischen Fachgremien
- Direktes Reporting an die Organe des Wasserleitungsverbandes sowie Ansprechpartner:in für externe Stakeholder
- Öffentlichkeitsarbeit und Marketing
- Technische, betriebswirtschaftliche oder juristische Ausbildung mit Kenntnissen in der Wasserwirtschaft (bevorzugt Fachhochschule oder Universität)
- Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungs- und Managementposition
- Erfahrung im öffentlichen Dienst wünschenswert
- Kenntnisse der öffentlichen Verwaltungsabläufe, insbesondere in Gemeinden wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit relevanten öffentlichen Dienststellen wie mit den Behörden des Wasserrechtes und der Gesundheit wünschenswert
- Selbständig agierende, belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungs-, Management- und Konfliktlösungskompetenzen
- Ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick sowie Entscheidungs- und Verantwortungsfreude
- Organisationsfähigkeit, Problemlösungs- und Umsetzungskompetenz
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz, Innovationsbereitschaft sowie Flexibilität
- Freude am Umgang mit Menschen und Kund:innenorientierung
- Teamplayer:in mit hohem Engagement
- PKW-Führerschein
unter anderem eine krisensichere Vollzeitstelle mit Gestaltungsmöglichkeit und Eigenverantwortung, diverse Sozialleistungen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten.
Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach dem neuen NÖ Gemeindebedienstetengesetz 2025 vorerst auf 6 Monate befristet (Jahresbruttogehalt mind. € 115.000,--) und bei entsprechender Eignung auf unbestimmte Zeit verlängert.
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