.. Mitarbeiter*innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV (inkl. fixer Zulagen, den für 2024 befristeten Pflegezuschuss und zuzüglich .. andere
Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) bietet ihren 7,6 Millionen Versicherten eine hervorragende Versorgung und umfassenden Service vom Bodensee bis zum Neusiedler See. Die über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unterschiedlichen Berufen an zahlreichen Standorten tätig.
Der Fachbereich IT Management und IT Organisation kümmert sich mit mehr als 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 6 fachlich gegliederten Themenfeldern an 9 Standorten in ganz Österreich um die Entwicklung und Weiterentwicklung von spezieller Software entsprechend den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden, die IT-Ausstattung der ÖGK, die IT-Sicherheit sowie den Schutz der bei uns verarbeiteten Daten durch technische Maßnahmen.
Im Competence Center für Digitale Gesundheit werden spezifische Applikationen für den Betrieb der insgesamt 89 Gesundheitszentren der ÖGK an 70 Standorten betreut. Die Produktpalette reicht dabei von Applikationen des KIS (Klinikinformationssystem) für z.B. Pflegeplanung, Pflegedokumentation und Arztbriefe bis hin zu Spezialapplikationen für den Betrieb im z.B. Röntgen- oder Laborbereich.
Werden Sie ein Mitglied dieses Teams und tragen Sie aktiv zu einer Gesundheitsversorgung nach höchsten Maßstäben bei.
IT-Analytiker (m/w/d) Krankenhausinformationssystem (KIS)
Competence Center für Digitale Gesundheit
Fachbereich IT Management und IT Organisation
- Mitarbeit bei und Management von Vorhaben und Projekten im klinischen IT-Umfeld speziell für die Erweiterungen im Bereich unserer Krankenhausinformationssystems KIS-ORBIS
- Erstellung von Konzepten und Analysen aus fachlicher, technischer und prozessualer Sicht
- Unterstützung bei der Definition, Planung und Steuerung von Vorhaben und Projekten
- Unterstützung bei der Implementierung, Weiterentwicklung und Neuausrichtung klinischer Systeme
- Erarbeitung von Optimierungspotenzialen
- Gute Kenntnisse und Erfahrung über Softwareprodukte im klinischen Umfeld
- Erfahrung mit medizinischen Prozessen im Krankenhaus
- Erfahrung und Praxis bei der Umsetzung komplexer Projekte und Vorhaben im Gesundheitsbereich
- Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie service- und lösungsorientiertes Vorgehen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Analytisches Denkvermögen und Termintreue
Diese Zusatzqualifikationen sind von Vorteil:
- Kenntnisse im Krankenhausinformationssystem ORBIS (KISORBIS)
- Kenntnisse im Bereich medizinischer IT-Standards (z.B. HL7, DICOM, IHE)
- PM-Zertifizierungen
- Eine interessante und abwechslungsreiche, krisensichere Tätigkeit
- Eine sinnstiftende Aufgabe für den Gesundheitsbereich
- Kollegiales Arbeiten in einem motivierten Umfeld
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Sozialleistungen (auch für Familien)
- Betriebliche Pensionsvorsorge
- Kein All-In-Vertrag
- Berufliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitskultur mit Gleitzeit und Homeoffice
- Transparentes Gehaltsschema mit Biennalsprüngen
Wir bieten
Das Mindestgehalt beträgt nach erfolgreicher Einschulungszeit 3.547,60 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse II, Bezugsstufe 1). Das konkrete Gehalt variiert je nach Berufserfahrung
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