Human Resources Manager:in (M/w/d)

Zur Unterstützung unseres HR Teams in Jenbach suchen wir ab sofort eine:n HR-Manager:in, der/die uns erfolgreich bei alltäglichen Personalfragen als auch bei globalen Projekten unterstützt. In deiner Rolle als HR-Manager:in bist du der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu personal

• und arbeitsrechtlichen Themen. In dieser Position unterstützt du zudem proaktiv deine internen Kunden aus unterschiedlichen Funktionen, du entwickelst neue und bestehende HR-Prozesse und betreust unsere firmenweiten Initiativen.

Was INNIO bietet :

• Eine innovative und internationale Arbeitsumgebung
• Flexible Arbeitszeiten (je nach Position und Rolle)
• Health We Care Programm - einschließlich Betriebssport-Aktivitäten
• Umzugskostenunterstützung für neue Mitarbeiter:innen in Übereinstimmung mit den Richtlinien
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel - Bahnhof in unmittelbarer Nähe
• Unterstützung der Transportkosten in Übereinstimmung mit unseren Richtlinien
• Eine der besten Kantinen in der Gegend mit gesunden und abwechslungsreichen Mahlzeiten
• Attraktive Lage im Herzen der Alpen, die verschiedene Outdoor-Sport
• und andere Freizeitmöglichkeiten

Deine Aufgaben :

• Eigenverantwortliche Unterstützung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen mit Fokus auf: Personalorganisation, Employee Engagement, Personalentwicklung sowie Performance Management
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Kompetenzzentren im Bereich Recruiting, Payroll und HR Operations
• Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeiter:innen mit dem Ziel eine angenehme und positive Arbeitsumgebung zu schaffen
• Leitung von definierten lokalen und internationalen HR-Projekten
• Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsaktivitäten sowie operativer HR-Themen für die definierte Funktionen
• Begleitung von Veränderungs
• und Teamentwicklungsprozessen

Deine Qualifikationen :

• Erfolgreich abgeschlossenes Uni/FH-Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer dynamischen Position mit zahlreichen Schnittstellen/Stakeholder
• Souveränes Auftreten und sichere Gesprächsführung auf allen hierarchischen Ebenen
• Erfahrung in einem international agierenden Unternehmen, Dienstleistungsorientierung und proaktiver Arbeitsstil
• Enthusiastischer Teamplayer, der gerne mitgestaltet
• Organisationsfähigkeit und Projektmanagementerfahrung
• Konfliktfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen, Umsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
• Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch in Wort & Schrift

Von Vorteil:

• Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechtes
• Mehrjährige Erfahrung in verschiedensten HR-Positionen mit zunehmenden Verantwortungsbereich

Das Grundgehalt für diese Position setzt sich aus dem in Österreich gesetzlich vorgeschriebenen Mindestgehalt von EUR 3.790,58 brutto pro Monat (x 14) und aus einer Überzahlung in Abhängigkeit von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen zusammen.