.. der Sicherheitsvorschriften Beschicken der Anlage mit Rohstoffen mittels Stapler Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung Du bringst vorzugsweise einen Stapler- und Kranschein mit Du bist zuverlässig, einsatzfreudig und das selbstständige Arbeiten innerhalb eines Teams macht dir .. andere
Die Mayr-Melnhof Gruppe ist der weltweit größte Hersteller von Recyclingkarton sowie der führende europäische Faltschachtelproduzent. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitern in 52 Produktionsstätten erzielt der Konzern ca. 2,5 Milliarden EUR Umsatz p.a.
In dieser vielseitigen Funktion bist du mit HR-Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycle betraut
38 Stunden • ab sofort
- Abwicklung von Recruiting-Prozessen in Kooperation mit den Fachabteilungen bis hin zum Onboarding
- Administrieren und Verwalten von Personalstammdaten und Erstellung von arbeitsrechtlichen Vertragsunterlagen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
- Organisatorische und administrative Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Erstellung von Reporting und Kennzahlen
- Mitwirkung an der laufenden Weiterentwicklung der operativen HR-Prozesse
- Unterstützung und Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst Erfahrung im HR-Bereich mit
- Du kannst fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse vorweisen
- Deine hohe IT-Affinität hilft dir bei der effizienten Umsetzung der digitalen HR-Prozesse
- Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Service- und Teamorientierung
- Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein, zeichnen dich ebenso aus
- Ein Arbeitsumfeld an einem traditionsreichen Produktionsstandort mit zukunftsorientierten und nachhaltigen Produktlösungen, wo du dich maßgeblich an der Neugestaltung der HR-Prozesse einbringen kannst
- Verpflegung durch die hausinterne Werkskantine
- Mitarbeiterparkplatz
- Gesundheitliche und soziale Betreuung durch Betriebsrat, Sozialbetreuer und Arbeitsmedizin sowie Angebot an diversen Gesundheits- und Sportmöglichkeiten
- Individuelle Sozialleistungen und Benefits (Betriebswohnungen, Prämien etc.)
Unsere Mitarbeiter:innen überzeugen durch ihre Kompetenzen und Persönlichkeit, weshalb wir dein Bruttogehalt gemeinsam individuell gestalten. Eine Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestbruttogehalts von € 3.152,28 monatlich (14 Mal) ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Du fühlst dich von dieser verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum angesprochen?
Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen, die du online oder via an uns weiterleiten kannst.
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