Assistenz Der Betriebsleitung Brauerei Schwechat

  • Schwechat
  • Brau Union Österreich

Dienstort: Schwechat

Bereich: Supply Chain

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit (38,5 Stunden), ab sofort

Deine Aufgaben :

  • Safety first! Sicherstellung/Verbesserung eines sicheren Arbeitsumfeldes
  • Administrationstätigkeiten für die Betriebsleitung
  • Mithilfe bei der Planung von Projekten, sowie Unterstützung des Braumeisters bei der Kosteneinhaltung des Erzeugungsbetriebes
  • Pflege und Einhaltung der Vorgaben aus dem Abfallwirtschaftskonzeptes
  • Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und externen Firmen
  • Organisation von Brauereiführungen
  • Durchführung von Bestellungen
  • Organisation von Meetings
  • Verwaltung von Bescheiden und Schriftverkehr mit Behörden

Unsere Anforderungen :

  • Hohes Sicherheitsbewusstsein
  • Persönlichkeit mit Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
  • Grundkenntnisse in Englisch (min. B1)
  • MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel, etc.) und SAP-Erfahrung von Vorteil
  • Gutes Zahlenverständnis und genaue Arbeitsweise

Unser Angebot :

  • Spaß : Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
  • Bier : vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
  • Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen : dienstaltersabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder 4 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
  • **Aus
  • und Weiterbildung**: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Angebote für Familien : Sommerferiencamp für Kinder. Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, uvm.

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Tätigkeit bei einem Beschäftigungsgrad von 100 % (Vollzeit) brutto EUR 2.679,67 pro Monat beträgt. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung.

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs

  • und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.

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