Sachbearbeiter:in im Bereich Sach- und technische Versicherung (m/w/d)

  • Wien
  • Hdi Versicherung Ag

HDI hat sich seit 1983 als leistungs- und qualitätsorientierter Sachversicherer etabliert.

Anfangs für Industriekunden zuständig, wandelte sich das Unternehmen schnell und ist seit 1990 im Bereich Kfz und seit 1996 in den Bereichen Unfall, Rechtsschutz und Haushalt/Eigenheim tätig.

Das Team der Abteilung Sach-Industrie bietet ab sofort einer engagierten Persönlichkeit die Chance zur Mitarbeit in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgabengebiet.


In dieser Position sind Sie als Mitglied eines Teams direkt der Abteilungsleitung unterstellt. Sie bearbeiten und verantworten hier selbstständig Aufgaben und Projekte in Zusammenhang mit lokalen Versicherungsverträgen und/oder internationalen Versicherungsprogrammen im Bereich der Sachversicherung.

  • Vertrags- und Schadenbearbeitung
  • Abwicklung nationaler und/oder internationaler Versicherungsverträge
  • Schnittstellenaufgaben (intern/extern)
  • Statistiken und Reports
  • Eigenständige Administration und Organisation
  • Mitwirkung bei Projekten

  • Abgeschlossene Schulausbildung auf Maturaniveau, Studium oder Berufserfahrung im Bereich Technik oder Wirtschaft von Vorteil
  • Technisches Verständnis sowie analytische Fähigkeiten
  • Selbstständige und rasche Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse

Vollzeit, 37,5 Stunden pro Woche

Dienstort: Wien

Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt für Vollzeit von monatlich EUR 2.948,75 brutto. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung sowie ein breites Angebot an Social Benefits und flexible Arbeitszeiten sowie großzügige Home-Office-Lösungen. Gemeinsam Vielfalt leben und erleben!
In der HDI Group arbeiten Menschen unterschiedlichster Herkunft, mit unterschiedlichsten Denkweisen, Erfahrungshintergründen und Kenntnissen. Wir betrachten die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter:innen mit ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen als einen wesentlichen Erfolgsfaktor. Gemeinsam können wir mehr erreichen. Wir respektieren alle Kolleg:innen, Geschäftspartner:innen sowie Kund:innen ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder Religion, ihrer Hautfarbe, geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, einer möglichen physischen oder psychischen Beeinträchtigung, ihrer sozialen Herkunft oder ihres Alters. Wir pflegen eine von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Akzeptanz geprägte Unternehmenskultur und engagieren uns aktiv, damit all unsere Mitarbeiter:innen ihre Fähigkeiten und Talente einsetzen und ihre Potenziale verwirklichen können.



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